O núcleo da questão é a forma de conferir a produtividade. O plano de trabalho que as pessoas exercem nos seus postos. Os métodos são repetitivos ou discricionários? Trabalhador do conhecimento não deveria ter horário de trabalho. Deveria ter metas e objetivos. Os sistema de automação substituirão os trabalhadores de métodos repetitivos. Como o trabalhador é mal pago será avaliado qual o retorno entre o custo da automação e a substituição de gente por tecnologia. A redução trará aumento de 85 no custo da mão de oba com a redução da jornada. Não é pouco, mas se for mais barato substituir por sistemas, haverá redução de postos de trabalho.
