A demissão é uma ato precedido por diversas oportunidades de ajuste de comportamento. É um fracasso de quem contratou. Não do demitido exclusivamente. A empresa ou o contratante deve demitir em último caso. Revista todas as possibilidades de realocação e transferir para outra função. A demissão deve ocorrer no início da semana no início do período de trabalho. Depois da comunicação o demitido deve ter a oportunidade de esclarecer o que desejar. Só assim haverá um mínimo de conforto pela amputação ocorrida.
