O jargão empresarial utiliza termo em inglês turnover para definir rotatividade dos recursos humanos em uma empresa. A conta é a seguinte : o número de pessoas que saíram dividido pelo número total da equipe em determinado período de tempo. No caso da construção civil a média é de 49%. A média ideal é de 10%. Então a construção civil esta 5 vezes maior do que uma média ideal. Quais os motivos? Procura intensa. Qualquer oferta maior o colaborador sai da empresa para uma outra. As empresas não oferecem planos de carreira, benefícios, treinamento, e visão de progresso para reter talentos.
