Há dois tipos de conselhos para as organizações: deliberativo e consultivo. No deliberativo, os conselheiros tem obrigação legal. Respondem legalmente, caso a organização caminhar por vias ilegais. No conselho consultivo a atuação é dar opiniões e as decisões executivas não afetam o conselheiro. O papel do conselheiro é propor caminhos lucrativos, apontar relacionamento que aumentem a participação de mercado da empresa, orientar como solucionar conflitos, encaminhar soluções, ampliar o mercado, garantir a integridade patrimonial, promover visão ampla dos cenários que a empresa enfrentará. No conselho deliberativo o conselheiro se responsabiliza pelos caminhos percorridos da administração. No consultivo não. Qualquer empresa acima de r$50 milhões ano deve ter um conselho. Três ou cinco membros. Remunerados. Sejam ativos. recebam e procurem informações para exercer seus cargos. Há cursos de formação de conselheiros. O conselheiro deve ser escolhido em uma composição conveniente para a empresa. Pessoas com formação e experiências relevantes para aportar à administração orientações valiosas e relacionamentos interessantes.
