Existe assédio eleitoral no ambiente de trabalho e sempre existiu. Agora dá BO. Os casos seguem para a justiça trabalhista e não só para a eleitoral. Cabe aos donos, diretores e gerentes das empresas não divulgar suas preferências eleitorais. Colaboradores podem se considerar constrangidos. Não perguntem para quem o colaborador irá votar. Evitem encrencas para os seus negócios.
O agro e o desafio da mudança climática
O que fazer com a mudança climática. o óbvio parece que seja impedir. Não aceitar a adaptação como algo inexorável.