Empresas grandes ainda veem as origens de formação. Saber falar inglês. Selos de formação. Cursos MBA ou pós graduação. Melhor se for no exterior. As médias e pequenas precisam de conhecimento e facilidade de trabalho em equipe. Interação, comunicação e conhecimento. Se for mulher, agora é melhor. Antes só tinha vaga para homens. Hoje caiu a ficha que mulher trabalha melhor. Tem mais compromisso e mais objetiva. Empresas de renome saíram da politica de diversidade. Elas precisam de resultados e não importam cotas e ficarem bem na fita. Importa de resultados. Empresa faz o seu papel social se pagar os impostos e oferecer empregos a longo prazo.
