Existe assédio eleitoral no ambiente de trabalho?

Existe assédio eleitoral no ambiente de trabalho e sempre existiu. Agora dá BO. Os casos seguem para a justiça trabalhista e não só para a eleitoral. Cabe aos donos, diretores e gerentes das empresas não divulgar suas preferências eleitorais. Colaboradores podem se considerar constrangidos. Não perguntem para quem o colaborador irá votar. Evitem encrencas para os seus negócios.